Provocaciones para pensar (I)

Siempre se ha dicho que una parada para pensar es signo de sabiduría. Sin embargo, inmersos en la vorágine, la inercia no nos facilita el hacer un stop! de vez en cuando para preguntarnos cosas del tipo ¿hacia dónde vamos? ¿Nos estamos volviendo locos? ¿Nos estamos dejando volver locos? La lectura reciente de algunos ensayos Leer másProvocaciones para pensar (I)[…]

Si me provocan, NO respondo

(manejo constructivo de la ira en el trabajo)

 

 

Ira

¡Ya está bien! ¿Por qué la gente no aprende a conducir antes de coger el coche? Entre la gente que se “cuela” sin respetar las filas de los que sí cumplimos las normas y la gente que les deja pasar, no hay manera de tener un viaje al trabajo sin sobresaltos. De hecho, he estado a punto de darme un buen golpe con el coche de delante que ha frenado para que se pudiera meter un “listo”. Y es que ni los bocinazos, las luces, ni todo lo que le he gritado, me ha parecido que sirviera para nada. Al final, quien se lleva el mayor disgusto soy yo. Y todos los días igual.

[…]

Hacia el Coaching de Equipos

Eduardo Hualde, Socio Director de TalentixTengo la suerte, al trabajar como formador y consultor en recursos humanos, de conocer una gran variedad de empresas y organizaciones y poder conversar con personas que tienen diferentes niveles de responsabilidad. Esto me permite tener una visión amplia sobre cómo las organizaciones afrontan la gestión y el desarrollo de sus recursos humanos, así como ver la acogida que tienen las nuevas tendencias que se proponen desde diferentes perspectivas con el complejo objetivo de reducir costes, mientras se recupera el compromiso y entusiasmo de los equipos.

En las nuevas tendencias, la revolución digital que nos afecta a cada vez más áreas de la vida llega a las empresas. Se plasma en la revolución del talento digital y flexible, con nuevas tecnologías que adaptan la organización a los nuevos entornos digitales, aumentan la agilidad para responder de forma más competitiva a los continuos cambios y descubren nuevas fórmulas digitales para atraer el talento.

[…]

Intentamos que la entrevista sea una experiencia agradable

Con más de dos décadas de trabajo a sus espaldas, Carlos Ibáñez de Garayo inició a principios de año un nuevo proyecto empresarial junto con cinco compañeros más. Así nació Talentix, una consultora de Recursos Humanos, que realiza tanto selección de personal como formación para empresas y particulares. El objetivo no es otro que buscar Leer másIntentamos que la entrevista sea una experiencia agradable[…]

es_ESSpanish
es_ESSpanish